珍妮弗·阿米斯特德（Jennifer Armitstead）访谈

早在六月，我遇到了詹妮弗·阿米斯特德（Jennifer Armitstead）， 职业教练公司 并每周做一次广播节目 职业俱乐部电台。她在公司和个人层面上都进行过职业指导，因此她对当前的问题有一些深刻的见解，涉及寻找和获得理想工作所需的条件。

她客气地同意接受有关就业市场和职业规划当前趋势的采访。

您可以阅读有关詹妮弗的更多信息’s company at JA职业指导 一定要去看看她 博客 了解更多职业提示。

我知道您是职业教练，但这到底意味着什么？您能告诉我们您为客户做什么吗？

As a career coach, I work with people one-on-one to help them improve either work situation. 如果它’一个失业者，’通常可以帮助他们找到出色的工作。如果聘用了客户，则职业指导通常专注于帮助他们做到最好，并制定战略来更好地管理自己的职业。

什么是您最重要的建议’d给今天想换一份工作的人’s job market?

如果它’在同一个行业从事不同的工作’d say to network with other professionals that are in your field. 如果它’迁移到另一个行业，现在可能会比较困难，因为招聘经理可能会发现从该行业/工作经验之外的人招聘是一个障碍。它’可以进行职业变革，但是在变革背后有一个扎实的战略对成功过渡至关重要。

您看到人们被解雇并寻找工作的最大错误是什么？

我经常看到一些错误：1）唐’开始看起来不够快2）唐’没有下一步要做的计划。如果您被解雇并被遣散，请省钱并立即开始寻找。我经常’会看到人们说他们想请假一个月，放松一下，然后找工作。虽然我认为’保持直立很重要，它’花时间并制定可靠的计划很重要。没有什么比接到正在找工作的朋友打来的电话更糟糕的了，但是可以’告诉我他们想做什么…作为他们的朋友，我想帮助他们，但是我’我不会决定自己的命运它’如果他们能够告诉我他们所关注的工作类型，公司类型，行业类型等，对我来说帮助他们就容易得多。

当谈到推迟求职时，我看到有些人推迟了求职，因为他们的信心因被解雇而破裂。对于下岗后仍在自信中挣扎的人们，您有什么建议吗？

公司雇用人才的唯一原因是要解决一个问题。因此，如果您以负面态度接受采访，或者“beaten dog”没有信心，公司将如何知道您有解决问题的态度和能力？我建议执行以下步骤：

• 首先，花一分钟时间将头伸直，然后走走，冥想等。做任何自然的事情，以“感受”被解雇的情绪。失去工作是生活中最紧张的五件事之一。这类似于一个家庭成员的死亡。因此，花些时间-而不是花费大量时间-直奔头脑，然后就可以开始制定策略了。
• 写出你的成功。写出来请勿打字...手写时会有一些令人鼓舞，发人深省的思想，并深深扎根于人们的心灵。
• 致电过去的同事就您从事的项目进行对话。获得有关您的出色表现的反馈。利用这次谈话为契机，询问他们是否愿意成为参考。

通常，执行这些步骤可以帮助求职者更加自信，因为这些都是增强自信的活动。

在接下来的5年中，人们在就业市场中应注意哪些重要趋势？

今天，婴儿潮一代的工作量比青少年多，所以我们不是’足够填补队伍“younger”雇员。从长远来看，我们的业务将竞争人才。随着婴儿潮一代的退休，现在年龄在30-45岁之间的任何人都将有更多需求。所以，如果你’re between 30-45, it’建立品牌并专注于您希望在职业生涯中成名并成为某个领域，行业，工作领域等方面的专家，这很重要。企业将需要超级巨星来将业务提升到一个新的水平。

So what is causing this trend? Is it just a matter of population distribution? Are factors like a relatively high minimum wage keeping employers from hiring 更年轻 workers?

婴儿潮一代的工作时间更长，因为在过去几年中，他们的401K和退休计划受到了市场的冲击。许多人正在计划退出策略，但现在正努力工作以弥补帐户中的损失。随着婴儿潮一代在工作场所停留的时间更长，公司已经能够使用相同的员工，而不必回补那些素质较低的候选人。最终，这些员工将真正失去动力，生产力将急剧下降，而我认为我们将看到更多被迫“提前”退休的人。希望公司将看到他们需要在裁员之前雇用初级员工，以便高级员工可以“动脑筋”给新员工。

您能详细说明一下“personal brand”?

个人品牌是您想在职业和生活中出名的。我总是告诉人们：“如果您对自己想要的名字一无所知，那么您一无所获。”了解您品牌的一个好方法是问人们对您的评价。是否有一致的主题；例如：满足项目截止日期的可靠性和一致性。然后，此人的品牌可以基于此。但是，如果您发现答案不一致，则表明您尚未管理个人品牌。我喜欢想到耐克的“ Just Do It！”。这是一个伟大的品牌，因为他们鼓励任何人走到那里去做点什么……无论您想做什么。耐克对于他们想知道的东西是真实的-帮助您运动和享受运动-同时拥有灵活的产品线并在许多不同的运动（网球，篮球，足球等）中赢得市场份额。因此，当您想到自己的“个人品牌”时，请想出您想在职业和生活中出名的东西……这对于您的核心自我应该是真实而自然的。

我发现通过Job Club Radio了解了您。告诉我们有关播客及其目标的一些信息。

我已开始 职业俱乐部电台 和一个朋友在一起，但他决定退出，因为他正忙于全职招聘职位。我继续表演，因为它’一个讨论所有与工作相关的好论坛。到目前为止，涉及的主题包括：简历，面试，LinkedIn，图像，在海外工作，高等教育等。’从听众那里听说，他们发现该节目对了解不同主题很有帮助。我特意将演出时间控制在一个小时以内，以便人们可以在午休时间聆听或下载档案以方便上下班。在招聘行业有12年以上的经验，我有很多知识可以帮助听众，但我的目标是让节目中的宾客多’詹恩说，不仅仅是世界！